Telegraph : Manchester United renforce la gestion des réseaux sociaux des salariés et interdit la publication privée de contenus en coulisses

6686 Sports News du 12 novembre Selon le rapport du « Daily Telegraph », Manchester United envisage de renforcer la gestion des contenus postés par les salariés sur les réseaux sociaux. Le club interdira aux employés de partager en leur propre nom des documents en coulisses liés aux promotions, car ces contenus sont des secrets internes et ne doivent pas être rendus publics.

Ces dernières années, de plus en plus d'employés ayant accès à l'équipe première et aux domaines essentiels des opérations de football ont téléchargé des photos, des vidéos, etc. non approuvées sur les plateformes sociales. Cela inquiète les hauts gradés du club. Ils estiment qu’il y a actuellement trop de contenus non officiels qui sont diffusés en coulisses et qui doivent être réglementés le plus rapidement possible.

Il semblerait que Manchester United soit sur le point de publier un nouvel ensemble de directives d'utilisation des médias sociaux à l'intention de tous les employés. Les nouvelles règles définiront clairement quelles informations en coulisses liées au club ne doivent pas être divulguées au public à titre privé.

Le club a souligné que cette décision ne visait pas à réprimer l'enthousiasme des salariés. Les employés sont toujours autorisés à republier le contenu officiel auquel ils ont participé à la production. Les clubs souhaitent simplement plus de contrôle sur la diffusion des informations internes. Un initié a déclaré: "Nous n'essayons pas de décourager tout le monde. Mais il est raisonnable et approprié de gérer certains contenus sensibles."

Cependant, cette nouvelle règle a suscité des opinions différentes parmi les employés. Certaines personnes pensent qu’afficher son travail sur les réseaux sociaux est un signe de fierté professionnelle. Restreindre ce genre de comportement semble trop dur. Certaines personnes ont également exprimé leur compréhension. Ils ont souligné que dès la période d'entraîneur de Sir Alex Ferguson, l'entraîneur légendaire exerçait un contrôle extrêmement strict sur les informations divulguées par le club au monde extérieur.

Depuis que le milliardaire britannique Sir Ratcliffe a officiellement repris les opérations quotidiennes de Manchester United en février 2024, la nouvelle direction a mis en œuvre un certain nombre de réformes controversées. Celles-ci comprenaient des réductions massives de coûts qui ont entraîné le départ de plus de 400 employés. Au cours des 18 derniers mois, le club a également supprimé successivement un certain nombre d'avantages sociaux, tels que la fête de Noël annuelle, le transport gratuit lors de la finale de la FA Cup, les repas d'avant-match et l'hébergement à l'hôtel, etc. Ces pratiques ont suscité le mécontentement de nombreux employés.